👶 Parental Leave in the U.S. 미국의 육아휴직 Parental leave in the U.S. is terrible. Among the 38 OECD countries, the U.S. is the only country that doesn’t require companies to provide paid maternity leave. Currently, the only legislation in place is The Family and Medical Leave Act of 1993 (FMLA). It requires that companies (with more than 50 employees) provide 12 weeks of unpaid parental leave. That’s right, unpaid leave. 미국의 출산·육아 관련 휴직제도는 형편없습니다. OECD 38개 국가 중 기업이 유급 출산 휴가를 제공하지 않아도 되는 나라는 미국뿐이죠. 현재 시행 중인 유일한 법률은 ‘가족 및 의료 휴가법 (The Family and Medical Leave Act of 1993, FMLA)’이에요. 이 법에 따르면 직원 이 50명 이상인 기업은 12주간의 무급 육아휴직을 제공해야 합니다. 다시 한번 말하지만, 무급이에요.
Do you think you and your partner can survive if both of you stopped working for 12 weeks? Currently, only California, New Jersey, and Rhode Island require paid parental leave. If you’re having a baby in the states, make sure you check the laws in the state you currently reside in. 여러분과 배우자는 12주 동안 일을 하지 않고도 살 수 있나요? 현재 캘리포니아, 뉴저지, 로드아일랜드주에서만 유급 육아휴직을 의무화하고 있는데요. 미국에서 출산한다면 현재 살고 있는 주의 법률을 꼭 확인해 보세요.
As for aftercare, most Americans spend about one day in the hospital after giving birth. Then the women only rest at home for a few weeks before returning to work. The fathers usually don’t rest at all; maybe a week at most. 미국의 산후조리는 출산 후 하루 정도 병원에 입원하고 집에서 겨우 몇 주 휴식을 취한 후 직장으로 복귀하는 식이에요. 아빠들은 기껏해야 일주일 정도 쉴 뿐 보통 쉬는 날이 전혀 없어요.
As I said in the beginning, the U.S. has one of the worst parental leave plans in the developed world. Of course, some companies do provide paid parental leave and you’ll have more options with better insurance. However, the reality is that the typical American doesn’t get to take much parental leave. 앞서 말했듯 미국은 선진국 중에서 육아 휴직제도가 최악인 나라입니다. 물론 육아 휴직이 유급으로 보장되고 우수한 보험을 통해 다양한 옵션을 제공하는 회사도 있어요. 하지만 일반적으로는 육아 휴직제도를 많이 활용하지 못하는 것이 현실입니다. |
see의 기본 의미는 ‘보다’예요. 하지만 상황에 따라 ‘이해하다’라는 뜻으로 쓰기도 해요. understand와 비슷한 의미이죠. 가벼운 구어체 대화에서는 understand보다 see를 선호하기도 해요. 영어권 드라마에서 자주 나오는 문장 가운데 “I see what you mean.”이 있는데요. 무슨 뜻인지 알겠다는 의미이죠. 또한 “Oh, I see.”는 “아, 알겠어.”라는 뜻이고요. 기본 동사에는 우리가 모르는 여러 뜻이 숨어 있어요. 바로 이점이 영어식사고의 출발이니, 단어의 뜻을 하나로 고정시키지 마세요!
네가 왜 화를 내는지 모르겠어.
B: So you don't think you did anything wrong?
네가 잘못한 게 없다고 생각하는 거야?
사람들이 왜 서울에서 운전을 하는지 이해가 안 돼요. 도로는 항상 혼잡하고 주차할 곳도 없어요. 버스를 타는 것보다 훨씬 더 스트레스를 받는 것 같아요.
지난 주부터 '필사'에 대한 3가지 주제를 시리즈로 공개하고 있어요.
1️⃣ 영어 필사를 지금 시작해야 하는 이유 (클릭)
2️⃣ 영어 필사하는 방법 (지금 공개)
3️⃣ 영어 필사 추천 자료 (3/16 레터에서 공개)
오늘은 영어식사고를 배울 수 있는 러너블만의 필사 순서를 알려 드릴게요. 일반 필사 순서와 3가지가 달라요. 첫 번째, 티처조와 티처 Kayla의 해설로 영어식사고를 배울 수 있어요. 두 번째, mp3를 들으면서 동시에 따라 읽으며 말하기 연습을 할 수 있고요. 세 번째, 일상에서 자주 쓰는 단어와 구조로 된 3문장을 부담 없이 적을 수 있어요. 아래 자료와 순서를 보며 필사에 꼭 도전해보세요.
Q1) What do you think about America’s parental leave system?
미국의 육아 휴직 제도에 대해 어떻게 생각하나요?
Q2) Do you think it’s important for both parents to rest after giving birth? Why or why not?
출산 후 부모 모두 쉬는 것이 중요하다고 생각하나요? 그 이유는요?
👶 Parental Leave in the U.S.
미국의 육아휴직
Parental leave in the U.S. is terrible. Among the 38 OECD countries, the U.S. is the only country that doesn’t require companies to provide paid maternity leave. Currently, the only legislation in place is The Family and Medical Leave Act of 1993 (FMLA). It requires that companies (with more than 50 employees) provide 12 weeks of unpaid parental leave. That’s right, unpaid leave.
미국의 출산·육아 관련 휴직제도는 형편없습니다. OECD 38개 국가 중 기업이 유급 출산 휴가를 제공하지 않아도 되는 나라는 미국뿐이죠. 현재 시행 중인 유일한 법률은 ‘가족 및 의료 휴가법 (The Family and Medical Leave Act of 1993, FMLA)’이에요. 이 법에 따르면 직원 이 50명 이상인 기업은 12주간의 무급 육아휴직을 제공해야 합니다. 다시 한번 말하지만, 무급이에요.
Do you think you and your partner can survive if both of you stopped working for 12 weeks? Currently, only California, New Jersey, and Rhode Island require paid parental leave. If you’re having a baby in the states, make sure you check the laws in the state you currently reside in.
여러분과 배우자는 12주 동안 일을 하지 않고도 살 수 있나요? 현재 캘리포니아, 뉴저지, 로드아일랜드주에서만 유급 육아휴직을 의무화하고 있는데요. 미국에서 출산한다면 현재 살고 있는 주의 법률을 꼭 확인해 보세요.
As for aftercare, most Americans spend about one day in the hospital after giving birth. Then the women only rest at home for a few weeks before returning to work. The fathers usually don’t rest at all; maybe a week at most.
미국의 산후조리는 출산 후 하루 정도 병원에 입원하고 집에서 겨우 몇 주 휴식을 취한 후 직장으로 복귀하는 식이에요. 아빠들은 기껏해야 일주일 정도 쉴 뿐 보통 쉬는 날이 전혀 없어요.
As I said in the beginning, the U.S. has one of the worst parental leave plans in the developed world. Of course, some companies do provide paid parental leave and you’ll have more options with better insurance. However, the reality is that the typical American doesn’t get to take much parental leave.
앞서 말했듯 미국은 선진국 중에서 육아 휴직제도가 최악인 나라입니다. 물론 육아 휴직이 유급으로 보장되고 우수한 보험을 통해 다양한 옵션을 제공하는 회사도 있어요. 하지만 일반적으로는 육아 휴직제도를 많이 활용하지 못하는 것이 현실입니다.
2개월 차에는 단어는 대부분 들리더니 3개월 차에는 이제 전치사도 들리기 시작합니다."
3개월 동안 [매일, 에코잉/쉐도잉]에 참여한 배*란 데일리러너의 후기예요. 여러분도 할 수 있어요. 4월 챌린지에 참여하세요!
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